Aigritude

Et oui j'ai passé le concours. Une première fois et malheureusement pas la dernière...
Et, sachez qu'un concours aussi public et administratif soit-il, n'est PAS juste.
Pour l'écrit tout va bien, copie anonymisée, les notes sont données dans les règles de l'art.
Pour l'oral.... alors là, c'est .... différent. Différent?
Oui, au concours, la note de l'oral est symbolique... Elle n'st pas le reflet de la valeur du candidat. C'est une espèce de code qui en fait lui envoie un message subliminal. Sachant que tout ceux qui ont eu la moyenne seront reçus, si on ne veut pas qu'un candidat obtienne le concours, il vaut mieux ne PAS lui donner la moyenne. Quelque soit sa valeur.
Parce que c'est bien joli d'avoir le concours mais il faut aussi avoir l'accord de son employeur et l'accord des personnes qui vont font passer le concours. Alors si on passe en candidat libre...oups...
Même si on a préparé sa présentation avec 5 cadres (3 cadres de santé et 2 cadres hors secteur santé), même si on a été exactement dans les temps à 30 secondes près, même si on a un parcours riche parce qu'on a travaillé à l'étranger et sur des postes singuliers...
Non Madame, mais vous croyez quoi? Qu'on vous a donné l'autorisation de passer le concours?
Enfin, on prend votre chèque hein, parce que des sous ça ne se refuse pas. Et puis bon, c'est bien, vous nous avez payé pour avoir une petite entrevue avec nous, maintenant on vous connait. Mais pas cette année hein, parce qu'on sait pas qui vous êtes... Mais l'année prochaine, oui, revenez donc! C'était pas trop mal en fait votre truc et puis vous ne vous êtes pas démontée... On en parlera à votre employeur.  Allez pour pas vous décourager on vous donne un petit 8/20!
A l'année prochaine, continuez comme ça!
(ne vous inquiétez pas si votre présentation n'avait vraiment pas été de qualité, on vous aurait mis 3 ou 4)

PS : à l'écrit on vous a mis 14, c'est pas mal!!